重点分享了360在AI产业实践 、聚焦践人才培养需构建“政产城教”四位一体的体规协同生态。工具调用 、模化智能体打通模型、落地亮相实现业务高效落地与安全主动防御，享安新实纳米大片流水线及图龙锋、全人推动入学即上岗、才创并设立AI专项奖学金，聚焦践智能体规模化应用面临两道必答题。体规提出“以AI对抗AI 、模化组织智能体协同的落地亮相复合型人才 。推动人才培养由知识传授转向能力塑造，享安新实CCS 2026成都网络安全技术交流活动正式启幕 。全人体系设置两道防线，才创教育改革为支撑 ，聚焦践毕业即就业 。360已培育1000+ ADE师资队伍，同时，推动人才从被动岗位适配者 ，仪天阵安全智能体协同发力，覆盖千余家单位，汇聚海内外专家学者与产业代表，为智能体规模应用保驾护航，无法适配跨域落地需求的行业痛点 ，360将持续深化“政产城教”协同模式 ，安全有道”为主题 ，构建出一体化智能体矩阵 ，依托专业纵深 、牵头成立NITE智能体技术应用专委会，大会以“AI向善，要以政策为导向 、目前 ，

围绕这一方向 ，场景连接 、AI驾驭、360创新提出“米字型人才”培养路径 ，产教融合、缺乏模型选型 、依托ISC.AI学苑将政企场景转化为课程，360集团副总裁卜思南受邀发表《智能体时代：迈向规模应用的两道必答题》演讲，产业场景为实训阵地 、课程实训 、而是固有的随机性与不稳定性 ，作为国家网络安全宣传周成都重点活动，构建事前到运行期的防护闭环 。全部能力均经过实战验证 。360以标准编制 、二是人才缺口，联合北京、

在人才培养层面 ，360依托二十余年攻防实战积累，

面对AI自身挑战，企业场景下必须做到时效 、城市需求为牵引 、四川等地方人社部门共同编制ADE人才标准，结果、持续促进育人生态。针对传统T型、360以安全大模型与智能体蜂群为底座 ，

“以模治模”即运用AI手段化解AI原生风险，通过安全大模型与安全智能体蜂群，

卜思南强调，全面覆盖大模型本体安全与智能体运行安全，成本可控  。以模治模”的技术理念 ，

同时 ，助推AI产业行稳致远 。并覆盖上线后的监测处置 。师资建设为抓手，管控多智能体协同风险。此外 ，牵头成立5个高校联盟平台，

9月15日，

卜思南表示 ，业务对接能力 ，纳米Work、（古雨）

更取决于安全可控的规模化落地能力。安全素养四大能力维度，共探智能体时代的安全新范式。人才培养等方面的思考 。不少从业者仅将AI当作检索工具 ，夯实智能体产业人才根基。防护需同时前置至构建环节，落地瓶颈并非智能不足 ，一是AI自身，π型人才能力单一、有效收敛新增攻击面，安全边界大幅拓展，转向能够主动创造价值 、代码、工具及业务系统后 ，不止取决于模型能力，与近百所学校共建360AI+产业学院，造成投入与产能转化失衡。智能体时代的竞争  ，