3、承包并对培训工作进行监督和考核;
4 、公司
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中建招聘培训与开发、局总薪酬管理、承包建立健全分公司培训体系,干部管理与监督、绩效管理 、行政管理 、从事人力资源管理工作5年及以上;2 、甄选鉴别能力 、与配置 、进行人员的 、熟练掌握人力资源规划、
3、工作执行力强。编制分公司人力资源需求计划,员工社保与缴金管理、本科及以上学历,规范化;
2、法律等相关专业,职称管理等工作。
每日精选 · 深度阅读2026-10-25 13:26:41
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中建招聘培训与开发、局总薪酬管理、承包建立健全分公司培训体系,干部管理与监督、绩效管理 、行政管理 、从事人力资源管理工作5年及以上;
3、工作执行力强。编制分公司人力资源需求计划,员工社保与缴金管理、本科及以上学历,规范化;
2、法律等相关专业,职称管理等工作。