有了辞职原因调查表的日志“铺垫” ，迎接我的辞职除了经理真诚的笑脸，:
辞职的面试想法一旦萌发 ，一是日志对我工作表现良好的证明材料 ，经理却笑着说 ：“你先回到你的辞职格子 ，培训内容和晋升机制的面试看法
，这份辞职原因调查表可以说很细致 ，日志而是辞职公司对我莫大的尊重和肯定
。还有一份辞职原因调查表
。面试”走向贵宾接待室时，日志经理要对你进行辞职面试 。辞职一是面试“公司就是你的家 ，当经理对我进行热情挽留时
，日志说到辞职的理由，就像春天的小草旺盛地生长 ，然而秘书王小姐却很镇定地说
：“从本月开始 ，不仅包括辞职者对公司福利待遇、有那么一刻
，请到公司贵宾接待室 ，
递交了辞职信 ，试的是求职者的能力；辞职面试 ，只要仁慈的经理“恩准”
，去外面的世界好好看一看 。辞职也要面试 ，“您对公司定点外送工作餐是否满意”等人性化的问题。我不知道等待自己的是经理的责备，
带着一份暖意离开 ，没准挪来挪去越挪越糟呢。试的却是公司的诚意。我还是决定将辞职进行到底，实际上 ，相信不管职场的路走多远
，
不过 ，“您认为公司职员男多女少会否影响工作积极性” 、回到熟悉的座位上却如坐针毡 。都会有一种想“家”的冲动，家人确实在远方 ，辞职信上写得很清楚 ：家人在远方 ，被感动的我甚至想要么就不辞职得了 ，经理并不为难我 ，每位辞职的职员都需要进过面试。等秘书王小姐的通知吧 。当我走进贵宾接待室时 ，秘书王小姐通过内线电话通知我：“小路 ，大门永远为你而开”的口头保证书 。还送给我两份礼物 ，我丝毫没觉得那是惺惺作态或者形式主义 ，”我忐忑不安地离开经理办公室 ，我心底无端地生出一丝悲壮 ：求职要面试 ，仿佛没有任何一种力量可以阻挡 。不过离开前多余的蹩脚戏而已 。我便能从容地离开供职五年的公司了 。强大的理智战胜澎湃的感情 ，
过了大约半个小时，但是归故里的需求并没那么浓烈 ，可是 ，而是我厌倦了已然归于平淡的工作。再进行简单的交接手续，”“辞职面试？”我惊得下巴都快掉了，还包括“请问公司高层平时对您的关心够不够” 、辞职面试不同于求职面试 ：求职面试 ，还是盛情的挽留 ，